天津年会设计-大丰文化

　　在年会舞台搭建中有许多问题需要考虑。根据天津活动策划公司多年来的经验，天津年会设计，年会活动策划常见的问题如下：

　　1、一般认为，会场和舞台的灯光是非常重要的，一定要有足够的光线，才能让观众看到颜色、外观和细节;同时也要根据年会进行环节来调整灯光效果。如果你在户外，要注意太阳的方向做调节。

　　2、舞台的高度，在施工过程中，应根据观众的视角对舞台的高度进行调整，使舞台的效果得到的体现。

　　3、在一些大型活动中，如果舞台过于单一，就会变得单调乏味，有些盆栽植物或气球不仅活跃，而且还会给年会带来欢乐。

　　4、作为舞台剧演员合理的考虑上，下通道，方便进出，楼梯的风格的红色的毯子覆盖了一层，做好防滑措施。

　　5、还有安全问题。在施工阶段，必须充分了解施工阶段的静、动荷载，确保台架不会倒塌。

　　后，天津活动策划公司认为：在阶段施工中应考虑阶段的位置。舞台位置应有利于观看者的集合和疏散。活动参加者多就要考虑到安全交通问题，只有快速方便的通道才能吸引尽可能多的观众前来参展，从而达到举办年会的意义。

　年会重要的参与者是员工而非***，所以所有***必须为员工服务，每位***各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!

　　1、 迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)

　　2、 物品采购配送组;(所有年会物资的采购)

　　3、 聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)

　　4、 晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)

　　5、 ***组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)

　　6、 交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)

　　注：围绕流程进行采购(所需物资如：鲜花花，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，奖品，条幅等必先提前两天配齐!)。

　　企业文化是企业的，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。那么，如何在公司年会的策划中体验企业文化呢?

形式体现

　　现在的年会不仅仅是一个内部的狂欢节，在深领域是一个提升公司形象和展示公司品牌的机会。正是基于这一需求，越来越多的企业开始发挥创意，开始追求能够体现企业特点的独特的活动形式。如阿里巴巴的年会，这就要求我们在确定年会活动的具体形式时，必须充分考虑企业文化的嵌入模式，寻找既能表达企业文化又能带来狂欢效应的活动方式。